「事務所経営は誰かに委ねたい」「事務所継続の戦略として」経営面は任せ、税理士法人の一支店や合同事務所として実務を続けていくタイプ。

「時間をかけて、顧問先・職員を引き継ぎたい」「『もしも』の場合を考えて今から準備をしておきたい」など急激な変化ではなくじっくりと引き継いでいくタイプ。

「高齢になったため完全にリタイアしたい」「体調がすぐれず業務を続けることが困難になった」場合など、業務は続けずに事務所を完全に譲渡するタイプ。